就是年后仍然存在价格竞争的时候

我认为能够保持这种文化与其他公司有很大的不同。 想 秒钟，如果你不知道，就在 Slack 上提问。 互相帮助的文化就像组织内的空气一样自然。 那时，你可以得到帮助，但现在，每当你上班时，其他成员都会提出问题并提供建议笑。 这是正确的。这是因为这是我在 Open Survey 中的最高优先级。我目前的重点是确保我几十年来积累的研究知识和诀窍成为开放调查的知识和诀窍。



也许这就是为什么当我看到没有研究行业经验的初级成员成长，并最终看到这带动了公司的成长时，我感到非常高兴。企业要强大，就必须有坚强的后盾。归根结底，是支撑和支撑着企业不断成长的后盾。我们的组织正在迅速发展。刚来的时候大概有人，现在已经 塞内加尔电话号码列表 发展到人了。现在我们要为数百人做好准备。嗯，下面的支撑很重要，但是上面的拉动也很重要。我看到了我在那里的角色，并且我认为需要更有经验和更资深的人来带路。





开放调查正在迅速增长，但许多人认为研究行业停滞不前。 JB 在研究行业工作了很长时间，观察到了市场增长和停滞的时期。您认为过去和现在研究行业发生了哪些变化？ 我关注年来保持不变的事物，而不是过去年发生变化的事物。最让你感觉国内科研行业停滞不前的时候。这太悲伤了。每个公司没有独特之处。如果有什么独特的东西，当然可以收取更多费用。